Ich betreue unsere Kampagnen selbst und habe Danny für die Google-Ads-Beratung dazugeholt. Wir standen unter Zeitdruck und brauchten eine klare Richtung. Danny hat sich schnell in unser Geschäft hineingedacht und uns konkrete Empfehlungen zur Gebotsstrategie und zum passenden Conversion-Ziel gegeben. Danach konnten wir unsere Conversion Rate auf Sales fast verdoppeln. Für mich hat sich vor allem das Gefühl verändert: Ich habe einen Ansprechpartner per Call oder WhatsApp und muss die schwierigsten Entscheidungen nicht mehr allein tragen. Der Austausch ist herzlich, cool und entspannt. Ich würde Danny jedem empfehlen, der seine Kampagnen selbst betreut und jemanden braucht, der wirklich mitdenkt.
Case Study — Handwerk & Bau
Zitberg: Social Recruiting für eine Montageleitung – 22 Bewerbungen
Website von Zitberg Überdachungen GmbH – Website in neuem Tab öffnen
1. Montageleitung gezielt ansprechen
Zitberg Überdachungen suchte eine Montageleitung mit Kundenkontakt, technischem Verständnis, Führungserfahrung sowie guten Deutsch- und Russischkenntnissen. Ziel war es, zentrale Anforderungen bereits vor dem Rückruf sichtbar zu machen.
2. Anzeigen und kurze Vorqualifizierung
Für Facebook und Instagram entstanden fünf Anzeigen: drei auf Deutsch und zwei auf Russisch. Gehalt und Firmenwagen waren sofort sichtbar. Nach dem Klick prüfte eine kurze Bewerbung die wichtigsten Voraussetzungen.
3. 22 vorqualifizierte Bewerbungen
Mit rund 900 € Werbebudget gingen 22 vorqualifizierte Bewerbungen ein. Die Bewerber hatten die zentralen Anforderungen bereits im Formular bestätigt. Besonders überzeugten der Aufstieg vom Monteur zur Montageleitung und die gezielte Ansprache zweisprachiger Fachkräfte.
Fazit
Zitberg erhielt vorqualifizierte Bewerbungen und konnte den Rückruf mit den wichtigsten Angaben zur Person beginnen.
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